【SBS拉链行业新闻】

近年来，全省县域快递业务量的排名榜单上，望江县始终稳居前列。这个县域不大、经济体量亦不突出的县城，去年位列全省第三，今年前五个月势头依然迅猛—快递业务量累计突破6627.8万件，同比净增29.12%

答案是铺天盖地的订单。被誉为“安徽纺织服装第一县”望江，既有龙头企业引领，又有1200多家“铺天盖地”中小微企业配套，形成涵盖轧花、印染、包装等环节的完整纺织产业链。去年，该县纺织服装行业总产值超181亿元，同比增长19.2%

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扬优势，企业转型产业升级

望江县酷娃童装有限公司的仓库里，工人们穿越于货架之间，依据订单麻利地分拣、打包，包裹码放整齐后，等待快递车前来装运。记者探寻的答案，也随着这忙碌的景象逐渐清晰。

主要通过电商渠道出货，旺季时每天能发上万单。公司总经理胡祝涛说。

全县平均每天发往全国各地的快递包裹超越30万件，其中童装产品占了九成。望江县委宣传部新闻科负责人方明接过话茬，一语道破快递量激增的关键。

坚持工业立县强县不动摇，继续发力纺织服装首位产业。望江县委、县政府以实际行动作出了回答：坚守“老产业”产业链的每一环注入新质生产力，循着“提升纺织、主攻面料、打通印染、塑造品牌”发展路径，让“老树发新芽”

政策护航搭建起产业升级的四梁八柱”望江县接连出台《支持纺织服装产业发展二十条政策》等文件，构建起“研发有补助、技改有支持”全链条保证体系。目前，全县751座5G基站织就“信息高速路”去年，64家规模企业完成数字化诊断，4个智能工厂、8个数字化车间投入使用。

2008年落户望江的申洲针织（安徽）有限公司是望江纺织业龙头企业，也是省最大的服装生产入口企业。今年4月，该公司时尚服装智能制造项目开工，致力于打造全世界制衣行业的灯塔工厂”项目一期投产后，预计将实现生产效率提升40%能耗降低20%年产量新增5000万件。

模式创新是产业转型的关键一招。望江探索“中央工厂＋卫星车间”模式，以规模化、智能化重塑产业形态。

位于望江经开区的国联纺织服装产业园中央工厂如同“大脑中枢”整合优质设计师资源与先进智能设备，集中处置面料裁剪、印花等工序；通过订单精准分发，分布周边的50余家卫星车间如“毛细血管”衔接缝制、整烫等环节，共同形成“1个中枢＋N个触角”协同网络。

转思路，项目涌流品牌提质

项目带动，县域经济发展的活力之源。近年来，望江县以破釜沉舟的决心破解“双招双引”瓶颈，重塑发展格局。

今年上半年，全县新签约亿元以上项目33个，协议总投资额达88.56亿元，创历史同期最好成果。

招商方向上，望江告别“捡到篮子里都是菜”粗放模式，锚定纺织服装、绿色食品加工两大主导产业，精准绘制“产业链图谱”与“招商路线图”今年新签约项目中，主导产业项目占比达81.8%

胜得利公司年产400万件服装生产项目从洽谈到签约仅用时1个月，正是得益于“一链一策”专班的精准服务。

平台建设与服务优化，吸引企业的强磁场”去年以来，望江经开区通过清理“僵尸企业”盘活2000余亩低效用地；尤其通过破产清算、腾笼换鸟”等方式，胜利盘活舒美特地块，建设日排污容量5万吨的印染产业中心，一举破解困扰当地纺织产业多年的印染瓶颈。目前，已有一批印染项目入驻。

如今，望江童装产业已形成3000多家中小微企业普及城乡的格局，成为该县纺织业中最亮眼的增长极。

为增强“望江童装”品牌影响力，自2023年起，望江县每年面向全国举办“时尚童装设计大赛”吸引行业关注、提升品牌品位。今年3月，2025望江童装设计周”系列活动暨中国望江时尚童装流行趋势发布在北京胜利举行。

通过这些全国性活动，能推动产品革新、品质升级，塑造‘中国时尚童装看望江’IP新形象。望江县科工局相关负责人表示。

近年来，望江童装产业集群获评省中小企业特色产业集群，成为“全国十大童装产业集群”之一。

强就业，收入增加技能提升

产业发展拓宽就业空间，就业稳定反哺产业升级，这一良性循环，望江县纺织服装产业的蓬勃发展中得到鲜活印证。

以“中国服装棉纺织制造名镇”望江县长岭镇为例，当地工业园区已聚集14家纺织类企业，其中规模以上企业达7家，仅去年就新增200多个就业岗位。

位于园区的安庆市利欧家居科技有限公司内，外地村民方华芬正熟练地将加工好的床上用品打包整齐。家门口上班，既能挣钱又能顾着孩子，有时一个月能挣7000多元。利欧公司，像她这样的外地员工占了大半。

望江曾是劳务输出大县。上世纪90年代，大批望江人去浙江省湖州市吴兴区织里镇务工，高峰期，仅在那里从事服装生产加工的望江籍工人就有六七万之多。

近年来，随着望江外地纺织产业的崛起，越来越多在外务工者选择“回流”有人开起网店接单，有人兴办制衣厂守业，不只实现了自身价值，更解决了一大批人的就业问题。

如今，望江县60多万户籍人口中，有20余万人从事纺织服装相关行业。

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为让产业发展更有后劲，望江县还着力推动员工技能升级，全力打造“望江织女”这一优质劳务品牌。当地与安庆师范大学共建纺织服装产业学院，定向培养高素质技术人才；鼓励企业通过技能竞赛、岗位练兵等活动提升员工能力，如申洲公司联合东华大学、安徽农业大学等高校推行企业“新型学徒制”与此同时，将纺织行业职工的岗前培训、技能提升等纳入政府补贴范畴，2018年以来累计培训超1.9万人，为产业发展注入耐久动力。